Особенности корпоративного добровольного медицинского страхования работников, оформление полиса ДМС, ответственность страховщика
Опубликовано: 08.10.2017
Современные работодатели постоянно пытаются найти способы для обеспечения стабильности коллектива, ведь в бизнесе — это одна из главных составляющих успеха. Для этого может использоваться и корпоративное добровольное медицинское страхование — как фактор социальной защиты, наиболее ценный для сотрудников.
Преимущества оформления полиса
Корпоративное добровольное медицинское страхование подразумевает оформление большого количества полисов сразу. Исходя из этого, получается первая выгода — скидки. Иногда для того, чтобы «набрать» необходимое количество клиентов, работодатель может дополнительно застраховать свою семью или предложить тот же вариант сотрудникам.
Для владельца компании, заключающего корпоративный договор ДМС, очевидны еще несколько выгод:
полис — это отличная мотивация для удержания ценных сотрудников, обеспечение стабильности коллектива; не нужно будет оформлять дополнительную страховку, если сотрудники по роду деятельности часто выезжают за рубеж; можно разграничить «стандартные» пакеты ДМС и «люкс» для управляющего персонала и особо значимых специалистов, мотивируя тем самым остальных на карьерный рост.Все договора в данном случае можно сделать типовыми, а можно предоставить сотруднику самому выбирать программу страхования и перечень клиник (по личным критериям).
Программы обслуживания для корпоративных клиентов
Программы медобслуживания прописываются в страховом договоре и классифицируются по стоимости и количеству включенных услуг:
Расширенный — предусматривает полный объем услуг, включая лечение заболеваний кожи, сахарного диабета, операции на сердце, массаж без ограничений. Стандартный — это необходимые услуги с некоторыми ограничениями — не включаются иммунологические, гормональные, кожные заболевания, снятие зубных камней и так далее. Эконом — нужные услуги, но с ограничениями (на лабораторные услуги, количество посещений врача и так далее).Что же касается самих программ, то для корпоративного страхования больше подходят следующие: