Как застраховать жизнь и здоровье ценных кадров?
Опубликовано: 08.10.2017
Каждая компания стремится найти эффективные способы мотивации сотрудников и поощрения наиболее ценных кадров.
Заседание Госсовета по вопросам развития строительного комплекса и совершенствования градостроительн
Корпоративное медицинское страхование – прекрасный способ повышения уровня социальной защищенности работников и их лояльности по отношению к руководству.
...
Наличие подобной системы страхования повышает престиж организации, снижает текучку кадров, удерживает на местах ценных сотрудников. В этой связи клиентами страховых компаний выступают многие престижные организации.
Для малого и среднего бизнеса страхование здоровья и жизни ценного работника является гарантией финансовой защищенности. В настоящее время в стране происходит активное развитие данной сферы благодаря появлению крупных корпораций и совершенствованию системы страхования.
Особенности
Наличие корпоративной медицинской страховки дает возможность сотрудникам предприятия почувствовать себя социально защищенными.
Подобный подход руководства организации является эффективным способом мотивации персонала, который позволяет привлечь новые кадры и удержать ценных сотрудников на работе.
Большое количество работников при поиске нового места из всех возможных вариантов отдает предпочтение именно тем, где существует система медицинского страхования сотрудников.
Проявление руководством заботы о здоровье своих подчиненных значительно повышает его авторитет и уровень лояльности со стороны работников.
Все эти положительные моменты приводят руководителей организаций, особенно крупных предприятий, к решению о необходимости организации системы корпоративного медицинского страхования.